El art. 7.c) del ET reconoce capacidad para contratar su trabajo a los extranjeros " de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia ; legislación constituida hoy básicamente, por la L.O 7/1985 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y en el Reglamento RD 155/1.996.

Las peculiaridades de la contratación de extranjeros se centran en la exigencia de que éstos se provean de un permiso de trabajo y de residencia que se conceden conjuntamente, tal permiso no se exige a las personas que gozan de estatuto de extraterritorialidad (personal diplomático y consular). Tampoco se exige a ciertos trabajadores (técnicos y científicos invitados o contratados por la Administración, profesores invitados por Universidades españolas, artistas contratados para actuaciones concretas, corresponsales de radio, prensa, etc..) ni a los trabajadores autónomos originarios de Gibraltar

Tampoco tendrán que pedir permiso de trabaja pero si de residencia, los trabajadores de los países miembros de la Unión Europea:

• Bélgica
• Italia
• Dinamarca
• Luxemburgo
• Alemania
• Países Bajos
• Grecia
• Portugal
• España
• Reino Unido
• Francia
• Austria
• Irlanda
• Finlandia
• Suecia

Ni los miembros del Espacio Económico Europeo:

• Islandia
• Noruega
• Liechtenstein

Otros requisitos exigidos a los extranjeros son:

• Permiso de residencia, si la duración es mayor de tres meses.
• Estancia legal, si la duración es inferior a tres meses.

El permiso de trabajo lo podrá solicitar:

• El extranjero que quiera ejercer una actividad por cuenta propia.
• El empresario que pretenda contratarlo.
• El propio trabajador extranjero cuando no lo solicite el empresario obligado.

El lugar de solicitud:

• La oficina de extranjeros de las Delegaciones Provinciales de Gobierno o Gobiernos Civiles.
• La Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
• Embajada u Oficina Consular cuando se encuentre en territorio extranjero.